Версия для слабовидящих

Мониторинг повышения зарплат работников бюджетной сферы

В соответствии с приказом Федеральной службы по труду и занятости от 13 июня 2013 года № 132 Государственная инспекция труда обеспечивает проведение мониторинга и надзорно-контрольных мероприятий по реализации указа Президента РФ от 7 мая 2012 года № 597 «О мероприятиях по реализации государственной политики» и «Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы», утверждённой распоряжением Правительства РФ от 26 ноября 2012 года № 2190-р.

          Внимание государственных инспекторов труда направлено:

          - на оценку соответствия фактически выполняемых работниками функций их должностным обязанностям, определённым заключёнными трудовыми договорами, и взаимосвязи их с фактическими условиями оплаты труда, определёнными в трудовых договорах;

          - на наличие в учреждениях систем нормирования труда, определяемых работодателем с учётом мнения представительного органа работников или устанавливаемых коллективным договором;

          - на обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы в соответствии со статьёй 134 ТК РФ;

          - на соблюдение процедур установления в учреждениях системы оплаты труда, внесения изменений в трудовые договоры, обоснованность снижения размеров заработной платы при наличии таких фактов.

 

Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 13 июня 2013 года № 132 "О работе государственных инспекций труда по реализации Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 "О мероприятиях по реализации государственной политики"